梁兴健

沟通员工
培洛是EDS的总裁,有一天他决定要把公司卖给美国通用汽车General Motors,(下面文中我们就叫它GM好了...
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2018/07

沟通员工

培洛是EDS的总裁,有一天他决定要把公司卖给美国通用汽车General Motors,(下面文中我们就叫它GM好了)。

GM总裁来参观培洛的公司总部,参观了之后觉得培洛公司经营得实在太好了,GM总裁决定30亿收购培洛的公司。

到了吃中午饭的时候,GM总裁说:“培洛,带我去你们的高级主管用餐厅吧。”

培洛说:“你就跟我来吧。”

先说明一下,GM是世界财富500强的企业的前十名,GM总裁的办公室有桑拿浴室还有床,非常豪华!

但是培洛居然带GM总裁跟员工一起排队吃自助餐!

GM总裁很纳闷,就问培洛:“培洛,你们公司怎么这样子啊?就连个高级主管的用餐厅都没有吗”

吃完饭后,GM总裁说了:“我真佩服你!,你公司的自助餐是我吃过世界上最好吃的自助餐,为什么你们的厨师这么厉害?”

培洛说:“你看谁天天在这里吃饭?”

培洛每天在这里跟员工一起排队吃饭,厨师能不卖力地炒菜吗?因为培洛每天都是在这里跟员工一起吃饭,所以他每天都换一桌跟不同的基层员工沟通,所以,公司里有任何大事小事他都知道,一切都了如指掌!

为什么要跟基层的员工沟通?而不去跟干部沟通?因为干部会隐藏事实啊。好的事情他一件一件跟你汇报,坏的事情一件都不会跟你说。

如果你是公司的总裁,你没有跟基层员工沟通的话,那么你所得到的讯息是不准确的。

最后修改:2018 年 09 月 18 日 08 : 13 PM

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2 条评论

  1. 日本地铁

    一篇不那么让人反胃的鸡汤

  2. 青山

    和员工打成一片的老板才是好老板,才能将心比心