物以类聚人以群分,优秀的人才需要跟优秀的人在一起

优秀的人才加入一家公司,是因为公司的未来很好。

我们做投资的时候,不是要投资那些已经成功了的公司,我们做任何的投资都是要投给那些所谓的潜力股。如果一家公司很有潜力,很有远景和梦想,那么这家公司就能吸引一大批优秀的人才。

优秀的人才需要学习,并且他们渴望学习。这个社会竞争会变得越来越激烈,特别是处在一个信息知识的时代,想要成功就必须拥有更多的知识。

每个人都渴望成功。作为一个领导者,如果他的知识面少,他是非常难做好领导的。作为领导,我们需要创建一个学习性的组织,学习性的企业,学习性的团队,让每一个人加入这个环境学习。当有人来到这家公司的时候,会觉得不仅薪水好,不仅未来好,与此同时还能学到一些在其他公司里面学不到的知识,这样的话更容易留住人才。

一个好的员工,他想要和优秀的人一起工作。

假设今天你是游戏里面的最强王者,如果让你天天跟一群不会玩游戏的菜鸟一起打青铜,你赢了会有成就感吗?你会觉得就跟打人机一样,一点挑战性都没有,你想跟高手一起过招。

优秀的人才需要跟优秀的人才一起工作。当我们聘请人才的时候,要先确保公司里已经有了一些优秀的人才,如果公司里没有好的人才,都是庸才,那么刚进来的优秀人才会无聊死,没有挑战,没有成长的机会,他会离开你的公司。

最后修改:2018 年 04 月 05 日 07 : 55 AM

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6 条评论

  1. 青山

    和博主做朋友,那才是和优秀的人在一块OωO

    1. 梁兴健
      @青山

      我倒是希望我是个优秀的人

  2. 里维斯社

    强者能够促使周围人学习的动力

  3. 旧日的足迹

    确实如此,就好像有钱人只跟有钱人玩..没钱的只能跟没钱的

  4. 大事记

    这碗鸡汤我不喝 哈哈,又看到你调整广告位布局了。

    1. 梁兴健
      @大事记

      现在点击量好低,希望什么时候能达到像你那样就好了